Изменения в 2022 году

1. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется исключительно в электронном виде (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»).

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам является электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Распечатка ЭЛН, талонов из медицинской организации и других видов бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников не требуется. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, по электронной почте, лично.

2. Снижен порог численности сотрудников, когда можно отчитаться в ФСС на бумаге. Внесены изменения в ст.24 Федерального закона от 03.07.2016г. №250-ФЗ. Электронная отчетность (Расчет формы 4ФСС) стала обязательной для всех, у кого работает более 10 человек (Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Данная норма применяется, начиная с отчетности за 1 квартал 2022 года.

3. Утверждены Правила возмещения территориальным органом Фонда социального страхования страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю) (Постановление Правительства РФ от 09.08.2021г. №1320).

4. Внесены изменения а Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (Приказ Минтруда России от 09.06.2021г. №388н)

5. С 1 февраля размер пособий увеличился на 8,4% (Постановление Правительства РФ от 27.01.2022г. №57)