В январе-октябре 2022 года в Центр занятости населения города Зимы обратились 1657 граждан города Зимы и Зиминского района, в том числе: 1091 - граждан города Зимы, 566 - Зиминского района. Признаны безработными 867 чел.: 550 граждан г. Зимы, 317 чел. - Зиминского района. Численность трудоустроенных граждан составила 973 чел.: 643 - жители города Зимы, 330 чел. - Зиминского района.
На 01.11.2022 на регистрационном учете в ОГКУ ЦЗН города Зимы состоит 293 ищущих работу гражданина: 167 чел. - жители города Зима, 126 чел,- Зиминского района.
Состоящих на учете из числа официально признанных безработными по городу Зима и Зиминскому району - 247 чел.: 137- жители города Зима, ПО- Зиминского района. Уровень безработицы по городу Зима и Зиминскому району составляет 1,12 %, в том числе 0,86% в Зиминском городском муниципальном образовании, 1,8 %- в Зиминском районном муниципальном образовании.
Ситуация на рынке труда в городе Зима и Зимиского района стабильная. Уровень безработицы снизился до пандемийного периода 2020 года. Массового высвобождения не отмечено.
На территории города Зимы и Зиминского района 20 работодателей воспользовались дополнительными мерами поддержки рынка труда и организовали общественные работы для граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения города Зимы, в рамках которых получили субсидию от государства на частичную оплату труда 84 трудоустроенных граждан.
На территории Зиминского городского и Зиминского районного муниципальных образований не было организаций, имеющих планы по частичной или полной приостановке или прекращении работ и связанных с этим организационно-штатных мероприятий (увольнение работников, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, введение простоя и режима неполного рабочего времени). В связи с этим не осуществлялась реализация постановления Правительства Иркутской области от 28 марта 2022 № 224-пп, в соответствии с которым предусмотрено финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.