Положение конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства"

 

Утверждено

Постановлением администрации ЗГМО

от 05.02.2013 № 214

 

1.1. Положение о городском конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» (далее – конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций Зиминского городского муниципального образования (далее – ЗГМО) независимо от формы собственности.

1.2. Организатором конкурса является трехсторонняя комиссия Зиминского городского муниципального образования по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия).

1.3. Организацию, проведение и предварительное подведение итогов конкурса осуществляет администрация ЗГМО.

2.1. Конкурс проводится в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства, регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений.

2.2. Основными задачами конкурса являются:

- определение организаций, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица ЗГМО, добившихся высокой социальной эффективности, изучение и распространение их опыта;

- совершенствование форм социального партнерства;

- создание условий для расширения и развития инициативы и практики взаимодействия работников, работодателей и их представителей, органов местного самоуправления по разработке, заключению и реализации соглашений, коллективных договоров.

Участниками конкурса являются организации независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, индивидуальные предприниматели без образования юридического лица (далее – организации).

4.1. Конкурс проводится ежегодно.

4.2. Конкурс включает следующие основные этапы:

4.2.1. Сбор информации от участников конкурса.

4.2.2. Анализ полученных материалов.

4.2.3. Определение победителей.

4.2.4. Награждение победителей.

4.2.5. Обобщение и распространение опыта работы победителей и участников конкурса в средствах массовой информации.

4.3. Предусматривается определение победителей по следующим группам:

- производственная сфера;

- непроизводственная сфера;

- бюджетная сфера.

По результатам суммы набранных баллов в каждой группе определяются три призовых места (первое, второе, третье).

5.2. Для участия в конкурсе организации ЗГМО до 1 марта следующего за отчетным периодом представляют в сектор по труду и охране труда управления экономической и инвестиционной политики администрации ЗГМО следующие документы:

- заявку на участие (приложение № 1);

- информационную карту участника конкурса (приложение № 2).

5.3. Участники конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, направляемых для участия в конкурсе.

За представление недостоверных сведений участники конкурса снимаются с подведения итогов конкурса.

5.4. При подведении итогов конкурса в целях обеспечения объективности при определении его победителей специалисты сектора по труду и охране труда управления экономической и инвестиционной политики администрации ЗГМО вправе уточнить представленную информацию и дополнительно запросить у участников конкурса необходимые материалы.

5.5. Материалы, направляемые для участия в конкурсе, возврату не подлежат, а также не подлежат размножению и передаче третьим лицам, исключая случаи, предусмотренные законодательством.

6.1. По результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов, специалисты сектора по труду и охране труда управления экономической и инвестиционной политики администрации ЗГМО до 1 апреля следующего за отчетным периодом определяют возможных победителей конкурса на призовые места по каждой группе.

Баллы рассчитываются согласно таблице оценочных показателей (приложение № 3).

Решение оформляется протоколом.

6.2. Итоги конкурса утверждаются Координатором Комиссии по согласованию с координаторами сторон Комиссии.

6.3. Победителями конкурса признаются организации, добившиеся наивысших результатов в решении социально-трудовых вопросов, развитии и совершенствовании системы социального партнерства.

6.4. Победители награждаются дипломами 1, 2 и 3 степеней, памятными подарками.

6.5. Положительный опыт решения социально-трудовых вопросов, развития социального партнерства и итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.

Приложение № 1

к Положению о конкурсе «За высокую социальную

эффективность и развитие социального партнерства»

 

 

Заявка

на участие в конкурсе «За высокую социальную эффективность

и развитие социального партнерства»

 

_____________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

 

заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам _______ года.

С положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные данные, не допускаются к участию в конкурсе или снимаются с участия в конкурсе в процессе его проведения.

Руководитель организации __________________________

 

М.П. «_______»_________________г.

 

Руководитель представительного

органа работников ___________________________

 

«_______»_________________г.

Приложение № 2

к Положению о конкурсе «За высокую социальную

эффективность и развитие социального партнерства»

 

Информационная карта организации-участника конкурса