Ответ: В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (то есть, женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, будучи официально трудоустроенной), то в стаж может быть учтен только один период – либо работа, либо уход. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период стажа, должна быть исключена из размера пенсии и заменена на сумму, рассчитанную по балльной системе за период ухода.
В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант. Если после подачи заявления на перерасчет размер вашей пенсии не изменился, это значит, что вариант с баллами за уход для вас оказался невыгодным.
Чаще всего перерасчет размера пенсии по нестраховым периодам оказывается выгодным в следующих случаях:
-
если у женщины трое и более детей
-
если дети появились в тот период, когда женщина не была официально трудоустроена (например, была студенткой)
-
если при назначении пенсии была учтена совсем маленькая заработная плата.
В остальных случаях, как правило, более выгодно учитывать в стаж именно период работы.
Начальник Управления
Н.К. Сереброва